職位描述
作經(jīng)驗: 任職要求: 1.具備追求崗位目標實現(xiàn)的強烈愿望和能力,并努力促使團隊目標的實現(xiàn); 2.具備追求個人能力提升的強烈愿望,具備主動創(chuàng)造、獲取相關資源等實現(xiàn)個人價值的能力; 3.對本職崗位工作有濃厚的興趣和強烈的好奇心,并能通過付諸實踐達成目標; 4.對影響目標實現(xiàn)存在的問題具備良好的分析和判斷能力,并具有跟蹤反饋直至問題解決的能力。 1.負責產(chǎn)品電路的設計,以及對充電器、充電電池的設計準確提出技術(shù)要求、樣品測試與確認等,保障燈具的可靠性; 2.依據(jù)客戶需求以及在項目開發(fā)過程中存在的問題,不斷改進和完善,并解決問題,滿足客戶的需求。 |
公司介紹:
菲尼克斯電氣中國公司 隸屬于德國菲尼克斯電氣集團。1928年,菲尼克斯電氣發(fā)明了世界上第一片組合式接線端子,這就是現(xiàn)代端子的雛形,也是菲尼克斯電氣申請并獲得的第一個發(fā)明專利。此后,菲尼克斯電氣激情創(chuàng)新,致力于各種連接技術(shù)的開發(fā),形成了完善的電氣接口技術(shù)體系,其中很多產(chǎn)品系列已經(jīng)成為行業(yè)的應用標準。 1993年起,菲尼克斯電氣在中國投資超過3000萬美元,積極組建銷售網(wǎng)絡、生產(chǎn)基地和研發(fā)中心。公司在全國設有4個子公司,19個辦事處和100多家分銷機構(gòu),形成了完善的銷售網(wǎng)絡;公司引進、自行開發(fā)了自動化生產(chǎn)流水線,擁有自己的模具車間和實驗室,始終保持與德國總部等同的設計制造品質(zhì);2004年集團公司決定加大在華的投資,建立獨立的研發(fā)與技術(shù)中心,加速研發(fā)的本地化進程,提供更符合中國市場的產(chǎn)品和技術(shù)。 菲尼克斯電氣中國公司注重引進世界先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗,培養(yǎng)和發(fā)展自身的核心競爭力,實現(xiàn)了100%本土員工,100%本土管理,宣傳了中國的改革開放,長了中國人的志氣,并促進了國內(nèi)工業(yè)的升級換代。 菲尼克斯電氣中國公司植根中國大地,努力開拓自己的業(yè)務。如今中國公司的業(yè)務發(fā)展迅速,已經(jīng)成為整個集團全球業(yè)務的重要基石。2004年集團提出了新的戰(zhàn)略,中國公司與德國、美國公司一起成為集團的核心競爭力中心,技術(shù)支持和管理范圍拓展到亞洲太平洋地區(qū)。
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聯(lián)系方式
E-mail:phoenix@phoenixcontact.com.cn
聯(lián)系人:
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